跳到内容

常年招生

欢迎到2021年收益招生网站!

什么是每年的福利登记?

年份福利入学期是每年一次,符合条件的雇员签订的机会,为即将举行的日历年作出更改或选择退出最多的福利计划。这是您唯一有资格做出更改的时间,除非您有资格的生活事件,例如家庭或就业变更。 

为2021,每年招生从星期一,10月19日星期一通过,11月2日运行,并在此期间由变化将是有效的2021年1月1日。 

对于2021年入学 被动 意思是您不必采取行动,除非您想新闻新闻福利(提供符合资格要求),请更改您的福利,或选择退出福利。  唯一的例外是2021 FSA注册(S),需要每国税局法规积极大选。换句话说,如果你不新招收,更改后,选择退出,或选举FSA,你的2020和收益会自动翻转到2021,并且不需要任何操作

采取以下教育opp要么tunties的优势

并为我们的医疗资格,或即将成为医保资格,员工 我们邀请您加入我们的任 在校园 要么 虚拟 Medicare Information meeting hosted by Colleen C要么rigan with Wallace & Turner. 

  • 在校园 医疗会议
    • 点击报名:星期三,10月28日从10a至在shouvlin中午12点,201。  口罩和社交距离是必需的。
  • 虚拟 医疗会议
    • 点击报名:星期三,从2p至28年10月3日:30P。到虚拟会议的链接将在会议之前发送到您的电子邮件维滕贝格。  
  • 一定要看到重要信息,医疗保险在这个网页的底部

受益产品为2021

我们很高兴的份额将有 没有计划的设计变更或增加保费的国歌医疗保健计划,只有很少的(正!)更改为其他计划的2021年计划。  请查看下面的什么是保持相同的,什么是改变列表。 

什么是保持相同?

  1. 医疗计划的设计 - 无变动
  2. 医疗保险费的职工 - 不改变
  3. 牙科计划设计 - 无变动
  4. 视觉规划设计 - 无变动
  5. 视觉保费 - 无变化
  6. 补充/自愿人寿保险(S) - 无变化

澳门皇冠赌场变化?

  1. 牙科每月保费正在减少
  2. 到HSA的雇主贡献将每月由季报改为
  3. FSA的退款方案将借记卡和直接存款;繁琐的检查选项将被删除
  4. FSA的结转上限将增加$ 550
  5. 将HSA最大贡献限制已经由IRS通货膨胀调整

能提供哪些好处?

受益产品为2021摘要如下。看到 2021员工福利指南 针对每个产品的更多细节。 

医疗保险

澳门皇冠赌场提供高度免税的健康计划(HDHP),通过国歌提供健康储蓄账户(HSA)。要访问最高级别的覆盖范围,则尽可能使用网络提供者。但是,您可以看到任何许可提供商,但是,非网络提供商将以较低的级别覆盖。请看完整 HDHP好处总结 了解详情。看到 2021费率表 每月医疗保险费。 

健康储蓄账户(HSA)

健康储蓄账户(HSA)是您名称中的银行账户,您和澳门皇冠赌场都可以在免费的基础上存入资金,如果您注册了高可扣除的健康计划(HDHP)。请参阅有关HSA的完整信息 www.irs.gov 有可能的排除和资格的限制。您可以使用您的HSA中的资金来帮助支付医疗免赔额和处方共同支付,以及其他合格的医疗,牙科和视力开支。您不花费的帐户中的任何资金将在明年内滚入明年并留在您身上。 HSA是您的银行账户,如果您离开澳门皇冠赌场,您可以随身携带账户,以便使用未来合格的医疗保健费用。 HSA通过Chard Snyder进行。看看 甜菜斯奈德HSA传单 了解更多详细信息。

牙科保险

Wittenberg Universion通过Superi要么 Dental Care,Inc提供符合条件的员工牙科覆盖范围。您可能会看到您希望的任何牙科提供商,但在使用网络提供商时将具有最高覆盖范围。牙科计划提供广泛的提供商网络,并为常规预防访问,基本和主要服务提供覆盖范围。请看完整 牙齿的好处总结 了解详情。牙科保费下降了2021!看到 2021费率表 每月保费牙齿。 

视力保险

澳门皇冠赌场还为您提供通过纯蓝色视野愿景注册我们的视觉计划的选项。愿景计划包括对眼科检查,眼镜和合同的益处,以及各种镜头增强的折扣。请看完整 视力的好处总结 了解详情。看到 2021费率表 每月视觉保费。 

Flexible Spending & Dependent Care Accounts

符合条件的员工有机会通过Chard Snyder注册灵活的支出账户(FSA),有限的灵活支出账户(LMT)和/或依赖护理支出账户(DCA)。这些帐户允许您预留税前美元以涵盖合格的医疗保健,愿景,牙科或依赖护理费用。与会者没有向FSA,LMT或DCA中的货币支付联邦或国家所得税。由于您招致资格的费用,请使用Chard Snyder借记卡在服务点付款或提交您的帐户报销的相应文书工作。最高可达550美元的FSA或LMT美元可以进入明年。 DCA不允许进行资金,未使用的资金将被没收。看看 甜菜斯奈德FSA传单 了解更多详细信息。

自愿/补充人寿保险(S)

员工可以选择在此年度入学期间申请购买额外的自愿人寿保险。自愿寿命保费是100%雇员通过工资单扣支付。保费按群率并根据您的年龄。员工必须选择自愿覆盖自己的生命,以便选择他们的配偶和/或儿童(REN)的自愿覆盖范围。为员工购买覆盖范围的选项以10k的增量为10k,以5K为增量,以及儿童为平安10k。可能需要健康状况(SOH)。看看 2021费率表 每月补充寿险保费收入。 

什么是我的下一个步骤是什么?

员工作出任何改变:  当前的医疗,牙科,视力,HSA和补充生命保险范围(如适用)将自动滚动到2021。

  • 如果你不更改主动报名不需要
  • The only exception is for Flexible Spending Account (FSA), Limited Flexible Spending Account (LMT), or Dependent Care Flexible Spending Account (DCA) elections.  An active election must be made each year per IRS regulations.  Current FSA, LMT, or DCA participants wishing to re-enroll must complete a new FSA Enrollment & Contribution form f要么 2021. 完成 FSA Enrollment & Contribution f要么m 注册或灵活支出帐户重新注册。 

希望在任何覆盖新招收的员工: (如添加的覆盖(多个)或招生/灵活支出账户重新注册)

希望更改任何覆盖员工(如添加/删除家属,增加/减少HSA的贡献,或增加/减少辅助/自愿寿险卷)。

希望退出覆盖的员工:  (如滴覆盖范围)

注册,更改或终止必须在11月2日星期一下午5:00提交给人力资源。除非您遇到婚姻,离婚,出生,其他覆盖损失等合格生活事件,否则您的选举的所有变更都将生效,除非您经历了婚姻,离婚,出生,丢失或其他覆盖范围的重大变化,否则您的选举将生效。 

每年招生文件

注册/改变形式

注意:要首先以PDF可填充格式打开表单,请单击下面的链接。然后在文档打开时,单击文档的右上角的“在不同的查看器中打开”以转换为PDF可用性)。

参考指南,演示文稿,必要的公告

重要信息医保

 

 

回到顶部