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开发简历

简历样本

一般准则

视觉冲击

由于简历一般撇去,重要的是,一目了然,它们看起来很好地组织且易于阅读。以下指南将帮助您创建视觉上有吸引力的简历。

  • 留出足够的利润,至少2.5寸四面。
  • 使用字体的变化来突出信息,包括粗体,斜体,下划线,所有帽子和不同大小的字体。在使用这些显示技术方面是一致的。
  • 化妆用的白色空间。你的数据,在黑色打印,获得从白皮书对比的影响。
  • 页面上的平衡材料 因此,总效果令人愉悦。如果可能,请将您的“销售点”聚焦在页面光学中心周围,从顶部的距离约为1/3。
  • 选择适合您的最佳布局。两个基本选项:中心将Re庙文本或对准左边的文字。

语言

适当的紧张
在描述当前功能时使用当前时态。 (例如:生成和编辑视频,准备脚本和故事板)

在描述以前的功能时使用过去时态。 (例如:生成和编辑的视频,写入脚本和故事板)

主动词
主动和被动使用单词之间存在微妙但重要的区别。良好使用有源单词使简历“活着”。考虑以下示例。

被动:负责市场营销策略。
活性:制定市场营销策略。

平行结构
每当您说明一系列事件或成就时,必须对系列的每个元素使用相同的语法结构。考虑以下示例。

平行施工:开发新的库存系统由每月$ 500的订单加快和降低成本。

平行结构:开发新的库存系统,通过每月$ 500加急订单并削减成本。

其他语言提示

  • (一,一)避免使用的物品或代词,尤其是代词“i”的
  • 简短而中肯。
  • 显示日期时,写出月份和年份(11月,20xx)而不是数值表示法(11 / xx)。
  • 限制使用缩写为度,街道名称,状态和 常用 理解的描述符(例如,g.p.a.,INC。)

知道您正在申请的字段的语言。说出他们的语言,但不要使用俚语或术语。

选择格式

时间
在每个类别下呈现反向时间顺序的教育,经验和成就(见样本#1和#2)。这种格式最适合申请人,他们最近的工作和/或教育经验与他们的工作目标直接相关。

优势

  • 获得亮点程度的进展,并举行职称
  • 因为它是经常使用雇主习惯这种风格

弱点

  • 提请注意经常换工作
  • 专注于获得,而不是技能,任职和学位
  • 如果你持有许多可能出现冗余 类似 工作

实用
将技能和成就组织成支持工作目标的功能分组(见图3)。这种格式最适合通过自学或非支付职位获得技能的申请人,以及那些正在寻找与其专业或过去的工作无直接相关的工作的人。典型的技能标题是三个,一般为最大值。

优势

  • 亮点成绩和潜力,而不是职称区
  • 伪装经常换工作或失业期间

弱点

  • 具体雇主更难链接成就和职责进行
  • 可导致较长的简历

混合动力
的时间顺序和功能格式联合元件(见样品#4)。

创作的
创意简历没有设置格式。申请人可以通过将艺术元素添加到时间顺序或功能格式(请参阅示例#5),或者通过忽视这些格式并开发出依赖恢复文本的独特方式来展示其创造力。这种类型的简历是在申请书面或视觉创造力的职位方面是强烈要求的良好选择。

简历的部分

鉴定
您简历的第一部分应该告诉您是谁,并帮助潜在员工快速达到您。

  • 如果您有一个难以发音的名称,建议在姓氏后立即在括号中进行语音拼写。
  • 如果您计划在六个月内移动,请包括您当前的地址和永久地址。
  • 如果您在营业时间工作时,您应该列出工作电话号码(如果您可以在工作中拨打电话)或手机号码。列出所有数字的区域代码。
  • 不要听起来列表的电子邮件地址不专业​​(例如, partygirl@yahoo.com)。

教育
对于大多数毕业生来说,他们提供雇主的最重要资格是他们的教育。因此,本节应在您的恢复上直接在您的客观声明下方列出。随着工作经验的积累,经验部分应该成为您的简历中更加突出的部分,在您的教育部分之前。

  • 列出以反向时间顺序赋予赋予的度数的名称和日期以及授予机构的名称。
  • 建议指定主要和次要研究领域,并列出与您的工作目标特别相关的课程。
  • 特别成就或荣誉可以包含在本节中或以“荣誉和奖励”的单独部分。
  • 如果你有一个强大g.p.a.,列出它。如果没有,你可以列出你的班级排名(排在班里的前30%的),您的主要g.p.a.,或在聚光灯相关课程成绩(保持了平均3.0的英语课程)。什么是强大的g.p.a.?对于大多数专业,应在简历中列出3.0以上的任何内容。

经验
您如何描述您的体验将根据您是否使用时间顺序或功能格式而有所不同。使用时间顺序格式时,列出您的职位标题,您为您工作的组织的名称以及您在标题中为每种体验工作的日期。使用执行的工作描述来遵循标题(请参阅示例#1)。使用功能格式时,根据类别的体验描述(参见示例#3)。

经验描述可能包括您的付费就业以及与工作相关的任何重要学术,社区服务或实习活动。最大的错误新手恢复作家之一使得对他们各种工作和志愿者角色进行的职责列表的说明。请记住,有效的简历传达成就取向,并强调与雇主所寻求的资格有关的因素(例如,同情,注重细节等)。以下指导方针和“公式”适用于时间按时间和功能格式。

  • 突出你在强调你的潜力简洁的方式做了什么。
  • 过去的经验与您正在寻求的工作有关,您应该为其描述的空间越多。
  • 可能的情况下,注意从您的经验中吸取任何教训的关键。

动作 - 对象

ACTION =动词
对象=“什么”,该行动是应用于

例: 设计并每年生产超过20宣传小册子

ACTION =设计和生产
对象= 20个促销每年小册子

行动 - 目标 - 结果

ACTION =过去时态动词
对象=“什么”,该行动是应用于
结果=从动作产生的成就

例: 发达的备案制度,导致患者的计费差错的减少40% 行动=开发
对象=归档系统
结果=导致病人计费差错的减少40%

有正确的动词麻烦的思维来使用? 点击这里 常见的简历动词列表。

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